一人４０万円もらえるんだって
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今朝は、午前中、１０２円割れしたタイミングでドル円の押し目買いをしたのですが。
さっきのさっきまでほとんど動かず。
５時間粘ってプラマイ０で仕切りました。
本日のトレードは以上。
今更上がってるけどね。
今日はちょっとつかれたので、トレードしないんだ！
この記事が気になったので。
イケア、パート社員待遇を正社員と同等に
「家具販売のイケア・ジャパン（千葉県船橋市）は１６日、
雇用期間、給与形態、福利厚生などで、パート社員の待遇を正社員と同じにすると発表した。
新制度を現在策定中で、９月から実施する。
同社は２０２０年をめどに、事業規模倍増を打ち出しており、今後出店のペースを引き上げる。
そのためにはパートを含め、従業員の意欲増進が必要だと判断した。
また、４月１日に就任したピーター・リスト社長は、人事部門などの経験が長く、
取り組みを後押ししたという。
新制度は、まず、パートの有期契約を廃止し、
同じ職務であれば、時給換算でパートと正社員の賃金を同等することなどで調整している。」
今年になって、相次いでパートを社員待遇にする会社が話題になっています。
たしかユニクロとスターバックスもそうですよね。
さすがスタバ！IKEA！
と一瞬思いがちですが、
これ、キャリアアップ助成金目当てですよね。おそらく。
有期契約→無期契約に転換し、６ヶ月間雇用し続けるだけで、
一人あたり２０万円の助成金が会社におりるんですよ。
しかも、無期契約→正規雇用で６ヶ月間雇用すれば、さらに２０万円。
要するに、有期契約→正規雇用に変更するだけで一人あたり４０万円、会社がもらえるの。
（大企業は３０万円のようです）
スタバは８００人の契約社員を正社員にするらしいので、
単純計算で３億円の助成金が降りるっていう話。
それにたぶん無税でしょ。
この制度、どういう意図なんだろうね。
契約社員制度の見直し？
待遇改善？
雇用促進？
そして、なんで外資ばかりニュースになるんだろう？
なんかにおうぞ・・・・
ちょっと聞いただけでもいい加減な制度だなあ。という印象しかない。
もらえるもんはもらっとけ。
的なノリで、契約見直しする会社も増えそう。
架空社員なんて作っちゃったりね。
よくわからんけど。
こんな税金の使い方して、果たして効果があるんだろうか・・・・・
コツコツ頑張ってます！
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【スキャルを学びたい方用・メンタル＆資金管理も学べる】
完成度の高い教材だと他サイトさんからの評価もかなり高いです。
手法だけでなく、資金管理、目標設定、メンタル等、
あらゆるアプローチでトレードが習得できます。これは絶対読んで欲しい一冊です！！！
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テクニカル手法だけでなく、
意識改革のわかりやすい解説にも定評があります。
他のレビューをみても、悪い評価をみたことがありません。
ありきたりなマニュアルと一線を画する内容です。
オススメ度★★★★★
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１００円未満でも取引できるし、初心者にもおススメ。
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【月１更新！パリスさんのコラム】
過去記事を隅々まで是非読んでください。本当に役に立つ記事満載です。
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