アメリカの教師は３ヶ月の夏休みは仕事しないでお給料がもらえる

ついに４連休残り１日となりました。
この３日間、午前中はダラダラ過ごしちゃったわ～。ごめんよ娘！

グランマのクリスマスコレクションで娘が大喜びでした。


息子たちのために毎年集めてきたそうな。クリスマスデコレーションは母のつとめらしいが、
行事ごとに無縁の家庭で育った私には苦痛でしかないんですがどうしたらいい？涙。

ハロウィンとサンクスギビングは何事もなかったかのようにやり過ごしたが、
クリスマスのプレッシャーが凄すぎて逃げられそうもないわ。




こんなツイッターが気になったので。

初任者ですが、今年度で教員を辞めようと思っています。労働環境、耐えられません…。残業時間、残業代、サポートの少なさ…文科省や学校の様子を見て、改善するように思えません。
私は自分を大切にしたい。今年度までと思ったら、どうにか頑張れます。あとちょっと、頑張れ、私…。

— こちゃ (@kochahasensei) 2018年11月18日

米国の小学校の先生の友人がいるんですけど、
仕事は大変だし日本同様給料は安いけど、普段は７時−３時半で仕事が終わり、
３ヶ月近くある夏休みは仕事しないで給料もらえるし（冬休みもあり）、
その間バイトもできるらしい。
母親業との両立には理想的な職場だから教師は女性の仕事だとも。


教師もそうですが、日本のサービス残業って、もう辞めたらいいのにってホント思う。

正直、残業してもしなくても、仕事のパフォーマンスって変わらないと思いません？
量より質じゃないかと。

無駄話せず、無駄な仕事上の工程を減らせば、残業ってずいぶん減らせると思うんですが。
あと、１年中忙しいわけじゃないじゃない？
忙しい時の残業分を貯めて、暇になったときに早く帰れるように振り返るとか、
工夫しだいで、年間の仕事量って改善できると思うんだけどなあ。


一方で、残業せざるを得ない会社の空気があるということも過去の経験から理解しています。
昔働いていた会社がまさにそうだったから。

まず、上司が一番仕事をする。残業する。
そして部下もする。っていったら、間に挟まれた自分だけ先に帰るわけにはいかなくなる。みたいな。。。

今の私の職場は、直属上司が一番有給とるし、真っ先に帰ります。
周りの同僚も、我関せず。
４時間以内であれば、就業中に抜け出して用事を足してきても欠勤扱いにならないし。
人によっては、自分で朝早くに出社して、３時、４時には帰社する人もいますし。
最初はびっくりしましたもんね。。。

日本人は、周りの空気を読みすぎなんじゃないのかな。



それにしても、３ヶ月間仕事しないでお給料もらえるアメリカの教師はホント最高。
共働きのママの職業としては理想！！！
日本もそれくらいゆとりある職業であって欲しい。



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